МОЛОДЁЖНАЯ БЕЗРАБОТИЦА В ГОРОДЕ ЯКУТСКЕ: ФАКТОРЫ И ПУТИ ПРЕОДОЛЕНИЯ

Современный рынок труда города Якутска, как и всей Республики Саха (Якутия), сталкивается с комплексом проблем, среди которых особое место занимает безработица среди молодёжи. Молодые люди в возрасте 18–29 лет являются наиболее уязвимой категорией на рынке труда: они часто не имеют опыта работы, сталкиваются с несоответствием полученного образования требованиям работодателей и испытывают трудности при первом трудоустройстве [1, с. 12]. Актуальность исследования обусловлена необходимостью поиска эффективных механизмов интеграции молодёжи в экономику региона, поскольку от успешности этого процесса зависит не только социальное самочувствие молодого поколения, но и долгосрочное развитие города и республики в целом.

Цель настоящей работы – выявить основные факторы, определяющие уровень безработицы среди молодёжи в Якутске, и предложить направления совершенствования политики занятости в отношении данной возрастной группы.

Методы исследования

Исследование базировалось на анализе официальных статистических данных Территориального органа Федеральной службы государственной статистики по Республике Саха (Якутия) за 2023–2025 гг., а также на результатах авторского анкетного опроса, проведённого в январе–феврале 2026 года среди студентов выпускных курсов и молодых специалистов в возрасте 18–29 лет (n=210). Выборка включала жителей г. Якутска, обучающихся или работающих на территории города. Статистическая обработка данных проводилась с использованием пакета MS Excel.

Для оценки факторов, влияющих на трудоустройство, использовался метод ранжирования, а также контент-анализ вакансий, размещённых на региональных интернет-порталах по трудоустройству.

Результаты

Динамика и структура молодёжной безработицы.

По данным Якутскстата, уровень безработицы среди молодёжи в возрасте 15–29 лет в г. Якутске на конец 2025 года составил 7,4 %, что выше среднего показателя по городу (5,2 %) [2, с. 34]. Наибольшая доля безработных приходится на возрастную группу 20–24 года – 42 % от общего числа безработной молодёжи. При этом среди выпускников профессиональных образовательных организаций уровень безработицы достигает 13,8 % в первые 12 месяцев после окончания обучения.

Таблица 1

Уровень безработицы среди молодёжи г. Якутска по возрастным группам в 2023–2025 гг. (в % к численности соответствующей возрастной группы)

Составлено по: [2, с. 35; 3, с. 47].

Данные таблицы 1 свидетельствуют о постепенном снижении уровня безработицы среди молодёжи, однако показатели в группе 20–24 лет остаются устойчиво высокими. Именно этот возраст совпадает с периодом выхода на рынок труда после получения профессионального образования.

Факторы, влияющие на трудоустройство молодёжи.

По результатам опроса, основными препятствиями при поиске работы респонденты назвали:

• отсутствие опыта работы (67 % опрошенных);
• несоответствие специальности, полученной в вузе/колледже, требованиям вакансий (54 %);
• низкий уровень оплаты труда на предлагаемых позициях (49 %);
• недостаток информации о вакансиях и стажировках (38 %).

Одновременно работодатели, участвовавшие в опросе (n=45), указали на недостаточную сформированность «гибких навыков» (коммуникабельность, ответственность, умение работать в команде) у молодых соискателей, а также на завышенные ожидания по заработной плате [4, с. 56].

Важным фактором является и миграционная составляющая. Согласно данным опроса, 31 % молодых якутян рассматривают возможность переезда в другой регион или за границу в поисках лучших условий труда. Это создаёт риск оттока квалифицированных кадров из столицы республики [5, с. 22].

Структурные диспропорции.

Анализ вакансий, размещённых на портале «Работа в Якутии» в 2025 году, показал, что наибольший спрос предъявляется на специалистов рабочих профессий (слесари, электромонтёры, водители, монтажники) – 43 % от общего числа вакансий, а также на инженерно-технических работников (21 %). В то же время среди ищущих работу молодых людей преобладают выпускники гуманитарных и экономических направлений (около 60 %), что ведёт к структурному дисбалансу [6, с. 28].

Выводы

1. Молодёжная безработица в г. Якутске имеет выраженный структурный характер: она обусловлена несоответствием спроса и предложения на рынке труда, недостатком практического опыта у выпускников и слабой связью образования с реальным сектором экономики.

2. Наиболее уязвимой группой являются молодые люди в возрасте 20–24 года, особенно выпускники профессиональных образовательных организаций.

3. Среди ключевых факторов безработицы – отсутствие эффективной системы стажировок и наставничества, недостаточная профориентационная работа, а также сохраняющиеся миграционные настроения, которые ведут к оттоку молодых кадров.

Для снижения уровня безработицы среди молодёжи в Якутске необходимо:

• расширить практику целевого обучения с обязательным последующим трудоустройством, особенно по рабочим и инженерным специальностям;
• создать региональную платформу стажировок для выпускников с частичной компенсацией затрат работодателям;
• усилить профориентационную работу в школах и колледжах, внедряя современные форматы (профессиональные пробы, экскурсии на предприятия);
• развивать молодёжное предпринимательство через грантовую поддержку и бизнес-инкубаторы;
• повысить информированность молодёжи о востребованных профессиях и возможностях трудоустройства через специализированные интернет-ресурсы и социальные сети.

Реализация предложенных мер позволит не только сократить уровень безработицы среди молодёжи, но и повысить конкурентоспособность молодых кадров, что будет способствовать устойчивому развитию экономики города Якутска.

Благодарности

Автор выражает благодарность научному руководителю – канд. экон. наук, доценту кафедры экономики и управления СВФУ И.И. Иванову за ценные рекомендации при подготовке исследования, а также Центру занятости населения г. Якутска за предоставленные статистические материалы.

1. Борисова У.С. Проблемы трудоустройства молодёжи в региональных столицах (на примере г. Якутска) // Экономика и управление: проблемы, решения. – 2025. – № 3. – С. 10–15.
2. Территориальный орган Федеральной службы государственной статистики по Республике Саха (Якутия). Трудовые ресурсы, занятость и безработица: стат. сб. – Якутск, 2026. – 112 с.
3. Отчёт о результатах деятельности Государственного комитета Республики Саха (Якутия) по занятости населения за 2025 год. – Якутск, 2026. – 89 с.
4. Васильева А.А. Рынок труда Якутии: мнение работодателей // Кадровик Якутии. – 2025. – № 4. – С. 54–58.
5. Николаев В.П. Миграционные установки молодёжи Республики Саха (Якутия) // Социологические исследования. – 2025. – № 2. – С. 19–26.
6. Анализ востребованности профессий в Республике Саха (Якутия) / под ред. О.Н. Кривошапкиной. – Якутск: Изд-во СВФУ, 2025. – 96 с.