ПРОСТРАНСТВЕННАЯ ТЕОРИЯ ПРОИЗВОДИТЕЛЬНОСТИ: ПЕРЕЗАГРУЗКА ЭКОНОМИКИ РОССИИ, КАК ПЕРЕХОД С ПОКАЗАТЕЛЯ СМЕННАЯ ПРОИЗВОДИТЕЛЬНОСТЬ НА ОПЕРАТИВНУЮ
Тема данного материала: Почему повышение производительности идет медленно. Как повысить производительность на 153%. Ответ, потому что используем не тот показатель. Это не замечали 300 лет, так как не имели теории, не имели даже факторов труда.
Перезагрузка, перезагрузка экономики. Наконец – то она пришла! Такое за 300 лет в России было редко, но было. Как переход с большего рабочего дня на меньший: До Петра с 18 до 16, при Петре 16 на 14, потом на 12, 10, 8. Новый рабочий день (смена) задавал новый ритм жизни, все чувствовали облегчение, свободу, возникали новые линии жизни и новые профессии, всплеск роста производительности. Сначала бумажный, мнимый, за счет уменьшение базы сравнения, но потом научно -технический, так как прежней прибыли и обьемы производства никто не отменял. Стоп. Стоп. В нашем случае перезагрузка не связана с уменьшением продолжительности смены восемь часов. Здесь иное. «Пространственная теория производительности» предлагает, рекомендует государству уйти от показателя сменная производительность: 
и перейти на оперативную производительность:
. Это переход с показателя смена (Тсм) на показатель оперативная смена (Тсм×В). [2] Причина – показатель «сменная производительность» снижает, ворует у всех предприятий до 35% их производительности, на коэффициент их плотности труда. У кого есть такие сменные темпы роста производительности. Есть только приписки на бумаге, но сменная производительность и есть бумажный показатель, продукция создается в оперативный период смены.
[2] Где В – доля оперативного времени в продолжительности смены.
Во втором параграфе автор объявляет, что показатель «интенсивность труда», как произведение плотности и скорости труда ИТ = (В*Vоп) – не верен. Новой точкой зрения является то, что из интенсивности надо исключить коэффициент плотности труда «В».[3] Оперативная скорость трудовых движений и будет интенсивностью труда.
[3] Маркс определял интенсивность тремя факторами: «плотностью труда (В), темпом (V ) и ареной труда».
В третьем параграфе: «О чем говорит длительное выполнение плана производительности на 100%». Ответ, – это говорит о том, что на производстве сложились постоянные затраты рабочей силы и постоянная производительная сила труда. При ОНЗРС производительность изменяется только от фактора производительная сила (квалификации):
.
Но есть и другие обстоятельства.
В четвертом утверждается, что модульные и потоковые виды производства являются производительностями технического уровня труда. Коллективные виды труда проигрывают в производительности индивидуальному труду по человеческому фактору и затратам рабочей силы. Настоящая статья является продолжением развития теории производительности Маркса. Ибо для экономики нет другой двери в мир пространства естествознания кроме двери производительности. Маркса и теории девочки Тазы.
Рисунок 1. Карл Маркс за изучением своих выписок из книг библиотеки
Лондонского музея. Сейчас это библиотека имени Карла Маркса. Рисунок художника Н. Жукова.[4]
[4] Сейчас это мемориальная библиотека имени Маркса. 37a Clerkenwell Green, Лондон, EC1R 0DU. info@marx-memorial-library.org.uk. На рисунке можно увидеть, что Маркс в хорошем настроении и возбужденном состоянии. Перед ним стоять настольные часы, серебряный портсигар и серебряный подстаканник, с чаем (подарки богача Фридриха Энгельса). Традиция поить читателей горячим чаем и кормить сосисками с горчицей, сдобными изделиями была и в Ленинской библиотеке, куда я, спирант кафедры экономики СГИ (УГГУ) был в 1984 направлен в командировку, для изучения материалов диссертаций по производительности. Читать и конспектировать было абсолютно нечего, я уже опубликовал в Горном журнале. Известия вузов две статьи по теории производительности Маркса. Развлекся, читал дореволюционные газеты о скандальных похождениях колдуна Григория Распутина. Такого государственного экстрима видно уже не будет. Хотя, что я говорю. Ах, какая культура письма чиновников, какие изысканные слоги, – Милостивый государь, позвольте вас побеспокоить.
Экономика как курочка – не дурочка,
петушок ей зерна истины ищет,
она их по зернышку клюет,
а к вечеру сыта бывает.
Для капиталиста или государства
коэффициент плотности труда – это
доля полезного труда из их общего
количества. Такого удобного пуфика
даже Ньютон не имел. Но сейчас
это не имеет значение, так как «В»
становится ристалищем движения
в экономике.
У сильного – сабля на ковре.
Тазы
Причина перехода, показатель смена снижает у предприятий их производительности, на коэффициент их плотности труда. Покажем это:
– это у предприятия оперативная реальная производительность предприятия, а вот «В» который тайно, превращает ее в сменную производительность, уменьшает ее Псм= 0,65×100 = 65, на 65%. Кто скажет, что не воруем сами у себя. Почему не замечали? Потому что не знали структуры факторов труда, не было пространственной теории производительности. Это похоже на ситуацию, когда пришлось уйти от сменной интенсивности труда на оперативную, которая есть действительная скорость движений человека. Сначала подозрение, а потом по факторам труда выясняется, что показатель «смена» не годится как для интенсивности, так и для производительности.
.
Продукция есть величина оперативная, так как создается в оперативном времени. Смена больше оперативной части 
смены на коэффициент «В». И соответственно ее производительность меньше оперативной на коэффициент «В». А оперативное время отражает реальную производительность:
Если предприятие связано с нормированием, то рост производительности идет тяжело, подвигаются долями процентов, принятые обязательства 3–5 %, считаются завышенными. Нет, в России с кадрами рабочих и инженеров все в порядке. Физическая причина низких темпов в том, что показатель сменная производительность занижает производительность на 35%.
Проблема решается росчерком пера и состоит в переводе экономики на показатель оперативная продолжительность смены (Топ=Тсм×В), что повысит производительность на коэффициент плотности труда
Даже если фактическое значение плотности труда нам будет всегда неизвестно (запрет Природы), все равно мы выигрываем, нормируя неизвестное как исходное. Да и оценку факта всегда ведут относительно плана.
Формула предлагаемой оперативной производительности:
Формула существующей сменной производительности:
Сменная производительность - это формула, в которой трудоемкость уменьшается коэффициентом плотности труда «В»:
Таблица 1
Расчет сменной и оперативной производительности по царям, по величине их рабочего дня, которые были в России [5]
[5] Как менялся рабочий день в Российской империи. 1708 году в России появился первый акт трудового законодательства - Петр I издал указ «О величине трудового дня, штрафах и наказаниях для адмиралтейских рабочих». Рабочий день длился 16 часов с двумя перерывами, а за малейшую провинность мастеру грозил штраф или даже телесные наказания. Начинался день в 5 часов утра, когда все должны были уже быть на своих рабочих местах и начать трудиться в поте лица до полудня. В 12 часов им разрешалось сделать 1,5 часовой перерыв. Следующий раз перевести дух они могли лишь в 19 часов, не более получаса.
Первый закон, регламентировавший продолжительность рабочего времени, был принят в Российской империи 14 июня (2 июня - по старому стилю) 1897 года. Документ, подписанный императором Николаем II после ряда рабочих стачек, ограничил рабочий день в "заведениях фабрично-заводской промышленности" 11,5 часами, в ночное время или перед праздниками - 10 часами. Закон впервые ввел 14 обязательных праздничных дней (13 согласно православному календарю и Новый год), а также установил шестидневную рабочую неделю. Законодательно было закреплено, что для православных выходными днями являются все воскресенья, для рабочих-нехристиан допускалось заменять их на другие дни недели.
Уже в начале XX века на большинстве предприятий был установлен девяти- или десятичасовой рабочий день. Требование перехода на восьмичасовой рабочий день было одним из ключевых в российском рабочем движении. Октябрьская революция, Ленин сразу ввел 8 рабочую смену, 46 часовой рабочей неделе. В 1991 – рабочая неделя была сокращена до 40 часов. Уже в начале XX века на большинстве предприятий был установлен девяти- или десятичасовой рабочий день. Требование перехода на восьмичасовой рабочий день было одним из ключевых в российском рабочем движении.
Читатель обратит внимание, – что в разных сменах производительности одинаковые. Хотя было заявлено, что производительность не зависит от продолжительности смены. От продолжительности смен зависит количество продукции:
Ответ: плановая производительность также имеет свойство пропорциональности, если она плановая исходит от пропорции продукции для разных смен. Плановая производительность это все равно, что ОНЗРС и ПС2=ПС1:
Сменная и оперативная производительность не зависит от продолжительности смены. Сменная производительность меньше оперативной на 35% (на коэффициент плотности труда, он разный по видам и условиям производства).
Нормирование труда – величайшее
достижение экономической мысли
капитализма. Капиталисты давно хотели поставить рядом со своим центральным банком автору нормирования памятник из чистого золота, но боятся, что пролетарии
его украдут.
Тази
Рассмотрим сущность нормирования труда, как она стыкуется с
пространственной теории производительности[6]
Наука нормирования это раздел экономики наука о полезном времени, похожа на кулинарию о полезном питании. Это наука об оперативном времени труда. Нормирование состоит в определении необходимых затрат труда (поправим, времени) на производство продукции, при определенных организационно-технических условиях. «Необходимые затраты труда» – это затраты оперативного времени. Продукция, трудоемкость и оперативная производительность это показатели оперативного времени.
[6] В 2022 автором [2] завершена теория производительности К.Маркса, изложенные им в первом томе Капитала. Переход теории труда с показателя времени на показатель пространства – новый этап в развитии экономической науки, как этап естествознания.
Классическая формула нормирования – это формула оперативного времени смены:
Для выделения в формуле коэффициента плотности труда «В» преобразуем формулу нормирования, получим ее, но в компактном виде:
где Тсм – продолжительность смены; Тпз – подготовительно- заключительные операции на смену; Толн – величина отдыха и личных надобностей на смену; Трп – регламентированные перерывы; Тобс – обслуживание; Q, N, НВ – количество продукции, или циклов, норма выработки продукции или услуг; tоп = Т1×В – трудоемкость единицы продукции. Далее формула нормирования преобразуется и уходит в пространственную теорию производительности.
Формула объем производства за смену, где сплелось нормирование и пространственная теория производительности:
Где В – коэффициент плотности труда;
Vоп – оперативная скорость трудовых движений;
ПС – производительная сила труда;
– трудоемкость единицы продукции (оперативная);
– соотношение между оперативной трудоемкостью, плотностью труда и продолжительностью цикла.
Оперативная и сменная производительности:
Вывод: продукция, трудоемкость, производительность – это оперативные величины. Сменная производительность меньше оперативной на показатель плотности труда:
Свойства коэффициента плотности труда.. С повышением
плотности труда «В» повышается:
1.Повышается количества оперативного времени на смену:
Топ2= Тсм×В2;
2.Повышаеся количества оперативного труда на смену:
3. Количество продукции пропорционально продолжительности смены:
,
или в нашем случае
4.Количество продукции пропорционально коэффициенту В:
5. Повышается производительность труда:
6. Повышает затраты рабочей силы на смену:
7.Повышает интенсивность, оперативную скорость труда:
8. Не влияет на затраты рабочей силы на единицу продукции:
9. Разница между плановой оперативной производительностью и плановой сменной не меняется:
Таблица 2
Пример расчета сменной и оперативной производительности
Таблица 3
Шахта Обушок [7] берет обязательства достичь сменной производительности 100. Цифры условные [8]
[7] село Обушок, сельский административный центр Катык района (Шахтерск, с 1956, Донецкой обл.) На шахте работали родители и родственники. Амбулатория, со скорой помощью телега с лошадью, фельдшером и кучер санитар, стационар на три койки терапии и две родильные койки, место моего рождения. Маленькая речка Краха ( укр. красавица), пахнущая пескарями и раками. Карбидные лампы коногонки, потом щелочные светильники головные, специфичные шахтерские каски, женщины – коногоны, вагонетки, которые таскали под землей слепые лошади. Лошади в шахту опускались лишь один раз. Под землей для них была выстроена конюшня. Несмотря на то, что со временем большинство лошадей под землей слепли, все другие чувства у них развивались необыкновенно. Лошадей быстро осваивали арифметику своей работы. При сцепке вагонетки издавала громкий щелчок. Нормой для лошади были три щелчка вагонеток. Попытки заставить их тянуть четыре вагонетки, не приводили ни к чему. Лошади стояли в темноте и ждали, когда лишнее отцепят. Их радостью было жить и работать при свете, освещение конюшни. Паровоз кукушка, возил с шахты уголь на ЦОФ п. Сердитая, имел в прицепе два пассажирских вагона для смены шахтеров, кондуктором работала младшая сестра мамы пацанка. В местности имелась геологическая особенность, на поверхность земли вышли такие древние породы, что земля была целебной, бактерицидной, раны, порезы местные мазали землей, и они быстро заживали. Хотя, что я говорю, в древние времена это было повсеместно, смотри «Слова о полку Игореве». Цивилизация убила землю, а планета опрокинет ее в преисподнюю ада, если она не кинет раньше себя сама туда.
[8] Автор профессиональный горный инженер по технике разведки и разработки подземных урановых месторождений (МГРИ, 1976). Половину жизни проработал в ГРЭ и на руднике, половину, когда горнорудное производство закрылось, работал экономистом в разных видах производства. Нач. планового отдела районного ,хлебозавода (250ч.), Экономист Баксанской нейтринной обсерватории, 350 ч; Ст. экономист, зам.главного врача по экономике ЭЦРБ (800 ч.)
Отдел нормирования шахты утвердил план участка Q1=520 тонн угля в смену, с производительностью:
Оперативная продолжительность смены:
Оперативная производительность в час:
Руководство и партком шахты взяли обязательство ежемесячно повышать производительность на 3% , пока шахта не достигнет производства с 520 до 800 т угля в смену, а сменная производительность –100 т угля в час (800/8).
Нужно узнать время, через которое шахта достигнет производительности 100 т угля в час, с темпом роста 3% в месяц.
Таблица 4
Логарифмируем, получим время достижения плана 100 тонн в час:
если 5% – то 8,83 мес., если 10% – то 4, 53 мес.
Получим, что при месячном темпе роста 3% нужно затратить 14,6 месяцев для достижения производительности 100 т, которая уже есть по нормированию. Но никто об этом не знает. И знать не может – это колдовство.
Тот, кто учил нормирование труда, тот
знает, из чего состоит жизнь
людей, предприятий и государства.
Тазы
Рассмотрим оперативную производительность в коллективном труде поштучного производства
Пример. Месячный план Q1=520×22=11440; факт Q2= 11446; звено горнорабочих Ч1=4 человека; смена Тсм=8 часов; 22 – рабочих дня. Календарная месячная продолжительность рабочего времени на одного человека 168 часов. Плановый месячный фонд рабочего времени звена Ч1×168=4×168=672 чел–час. Факт, по табелям, за месяц отработано 658 чел.– часов. Средний выход рабочих за месяц составил:
Плановая оперативная производительность труда:
Фактическая оперативная производительность труда:
Рост производительности 102,1%.( П1см=17,0; П2см=17,4)
Расчет оперативной производительности модульного
коллективного труда [2-148]:
Пример. 672-план, отработано рабочего времени за месяц; Q1=11440 за месяц
Плановая оперативная производительность:
где Пту1 =68,12 – производительность технического уровня труда:
– подтверждается, что основой производительности коллективного труда в модульном и потоковом видах производства является производительность технического уровня труда.
II. УСТРАНЕНИЕ ОШИБКИ В ПОКАЗАТЕЛЕ
ИНТЕНСИВНОСТЬ ТРУДА
Интенсивность труда – это показатель
оперативного времени
Тази
Показатель интенсивности труда, как произведение плотности и скорость труда, как среднее количество труда за смену:
– объявляю ошибочным. Старая интенсивность это сменный показатель, новая интенсивность труда оперативная, заключается в выводе из ее формулы коэффициента плотности труда, а новая производительность, наоборот, заключается, в вводе коэффициента плотности труда. В итоге, если до этого интенсивность и производительность были сменными, то сейчас они стали оперативными.
Все становится на свое место: плотность труда «В» – это фактор оперативного времени Топ=Тсм×В, а оперативная скорость труда – это и есть интенсивность труда, ИТоп = Vоп.
III. О ЧЕМ ГОВОРИТ ДЛИТЕЛЬНОЕ ВЫПОЛНЕНИЕ
ПЛАНА ПРОИЗВОДИТЕЛЬНОСТИ НА 100 %.
Это говорит о том, что у коллектива сложились постоянные затраты рабочей силы и постоянная производительная сила труда. При ОНЗРС производительность изменяется только от фактора производительная сила труда:
При ОНЗРРС и постоянной производительной силе труда производительность будет всегда постоянной.
ОНЗРС являются красной линией
для производства, из всех факторов
на рост производительности
работает только
производительная сила труда.
Тазы
Рассмотрим другие варианты, когда производительность будет
постоянной.
Всего факторов роста производительности пять, в поштучном виде труда – три (В, ПС, V); в потоковом – четыре (ТУ, К, В, V); в модульном – пять (ТУ, К, В, V, ПС) [ 2 ].
Изменение только трех факторов роста производительности (К, V, ПСТ) дают 51 вариант производственных исходов. Из них 13 вариантов выполнения плана на 100%, 19 вариантов перевыполнения и 19 вариантов невыполнения. Выполнение и перевыполнение плана 62,7%. (32 варианта из 51). С учетом искусственного повышения «ПС» выполнение плана составит уже 92,2% (47 вариантов из 51). Таким образом, только за счет трех факторов производительности нерадивое производство, с искусственным повышением производительной силы труда, со сниженной мерой затрат труда и рабочей силы приневолено к выполнению плана и некачественному изготовлению продукции.
Кроме производства существуют и виды труда, которые заняты обслуживанием технического уровня труда и субъектов труда: разносчик пенсий, диспетчер, пчеловод, учитель, рыборазводные хозяйства, железнодорожный транспорт грузов и пассажиров.
Рассмотрим таблицы Маркса, посвященные факторам производительности. 15 глава Капитала [2 –159].
В качестве переменных факторов труда он рассматривал интенсивность, производительную силу и продолжительность смены. В то время рабочий класс только начинал борьбу за восьмичасовую рабочую смену.
Таблица 5
Приведенная к ОНЗРС, видам труда и производительной силе
Условия, обеспечивающие соблюдение ОНЗРС работников
1.Для поштучного труда, переменного по трем факторам (В, V, ПС) соблюдение ОНЗРС государства и личной меры работников выражается формулой:
2.Для модульного труда, переменного по пяти факторам (ТУ, К, В,V, ПС)
соблюдение ОНЗРС выражается условием:
Таблица 6 Соблюдение ОНЗРС (Е=1000) – и его результаты.
Пример. Поштучное производство; ОНЗРС; Тсм=8; Q1=100; ИТ1=V1=17,9; В=0,7; Р1= 10; ПТ1=12,5; ПС1=1,0; ПС2=0,9; ПС3=1,1; ПС4=1,5
.Для потокового труда, переменного по четырем факторам (ТУ, К, В, V) соблюдение ОНЗРС выражается условием:
Таблица 6
Соблюдение ОНЗРС (Е=1000) – и его результаты
Пример. Поштучное производство; ОНЗРС; Тсм=8; Q1=100; ИТ1=V1=17,9; В=0,7; Р1= 10; ПТ1=12,5; ПС1=1,0; ПС2=0,9; ПС3=1,1; ПС4=1,5
Вывод: В поштучных и модульных видах труда при ОНЗРС и ПС2=ПС1 производительность труда будет всегда постоянной, она не зависит от технического уровня труда, интенсивности и коэффициентов «К» и «В», зависит только от производительной силы труда и затрат рабочей силы на единицу продукции или цикл труда:
Таблица 7
Проверим русскую пословицу «Бери больше – кидай дальше» [9]
[9] Бери больше – это повышение ТУ ×К, кидай дальше – уменьшение ПС труда.
Человек не подарок для капиталистов – у него столько факторов труда, чтобы делать по-своему, не в частном, так в общем, Он машина эгоизма в труде и энергии. «Муравей никогда не откажется от дополнительного отдыха, если есть возможность», но как работник на договоре не станет это делать вызывающе (как революционер) на глазах надсмотрщика. Эволюция, как частное дел Космоса, это знает и сделала максимальный расход энергии живых существ коллективе на уровень ученика или ленивого муравья. Что это значит – интересный вопрос для Тази.
В коллективном труде затраты рабочей силы работника меньше индивидуального труда до 25%, это также зависит от степени возбуждения муравейника, похожие на советские производственные авралы (раскачка, скачка и горячка).
Формула затрат рабочей силы работника четвертого разряда в коллективе:
Где Е4= ( Р1 ×ПС1) ×Lоп= Е1 – формула потока энергии первого разряда, хотя вы работник 4 разряда. Это значит вы стали под зонт коллектива, но это не освобождает вас от обязанности изготавливать количество продукции соответствующие вашему разряду. Формула затрат рабочей силы одиночки:
А что дальше, кто об этом знает? Возможно, создадите себе свой коллектив, станете его элементом или начальником. Или найдете другой. Цари–муравьи это знают и препятствуют развитию коллективного труда, который уменьшает затраты рабочей силы его работников и источник пролетарских революций.
IV. ОБЗОР ФОРМУЛ ПРОИЗВОДИТЕЛЬНОСТИ ПО ВИДАМ
ПРОИЗВОДСТВА И НЕ ТОЛЬКО
Труд человека – это Энтропия Космоса
и одно суждение о нем – это стакан
вина, вылитый вами в Океан.
Тазы
- Любая продукция – это грецкий орех, который содержит внутри себя три вида производительности
В экономике распространены три показателя производительности:
Первый показатель – объем продукции на одного работника;
Второй показатель – объем продукции на единицу рабочего времени, человек-час.
Третий показатель – объем продукции на единицу времени, час.
Несложно обнаружить, что эти показатели структурно связаны между собой. Раскладываем продукцию Q , например, модульного производства, где больше факторов, на составные части производительности:
Из этого уравнения выделим следующие виды производительности:
1.1.Количество продукции на единицу рабочего времени (чел. – час) – это величина технического уровня труда на одного человека:
1.2. Количество продукции на единицу времени – это величина технического уровня труда:
1.3.Количество продукции на одного человека – это величина технического уровня труда, умноженная на 
:
где 168 – календарная норма рабочего времени в месяц (сентябрь 2024 при пятидневке); Т1 – продолжительность производства единицы продукции или цикла:
tоп – трудоемкость, оперативное время производства единицы продукции или цикла.
- Рассмотрим по видам производства автора [ 2 ] индивидуальную и коллективную, трудовую и временную производительности.
От времен Адама Смита (1723– 1790), К. Маркса (1818–1883) до этого в экономике в качестве показателя затрат труда используется время. Многие видели, например, Маркс, что это глупость и часто писали не время, а «затраты труда», отдавая вопрос показателя труда будущему и оно пришло. В 1984 этот гордиев узел, сплетенье разных слов великих был разрублен аспирантом в диссертации, который назвал скорость – интенсивностью труда, а труд – протяженностью движений человека. Он прировнял труд человека к труду машин, он прировнял труд человека к труду Природы. Он оказался прав, все как всегда: великое состоит из малого, а малое – из великого. Модуль механики Ньютона 
оказался равен модулю труда Маркса 
[10]. Оба превращаются в формулу производительности труда [1, c.81]:
[10] В механике Ньютона нет понятия оперативная скорость, оперативное время, нет коэффициентов «К» и «В», это то, что механике не хватает, чтобы в экономике труда механика Ньютона была ее наукой.
В 1984, в горном производстве, точнее на проходке подземных горных выработок буровзрывным способом, [11] научным показателем труда стало пространство, точнее протяженность трудовых движений на единицу продукции или на цикл. Двум показателям труда времени и пространства соответствуют и три производительности:
[11] Тимощук Н.Д. Совершенствование анализа производительности труда на горнопроходческих работах. – Горный журнал. / Н.Д. Тимощук. // Известия вузов. – 1983. № 6. 44 - 47 с. 9.
Тимощук Н.Д. Оценка интенсивности и производительной силы труда в условиях горного производства. / Н.Д. Тимощук, М.Н. Игнатьева. – Изв. вузов. Горный журнал. – 1984. № 9. 26 с. (примечание: профессор, д.э.н. Игнатьева М.Н. научный руководитель автора в аспирантуре).
Таблица 8
Формулы трудовой производительности (существует только теоретически, она оперативная)
Таблица 9
Формулы сменной производительности
Таблица 10
Формулы оперативной производительности по видам производства
Выводы.
1.Модульные и потоковые виды производства являются производительностями технического уровня труда.
2.Коллективные виды труда проигрывают в производительности индивидуальному труду по количеству работников и затратам рабочей силы.
3. Природа оставила коллективному труду живых существ затраты энергии на уровне ленивых муравьев, или ученика.
4. Если до этого интенсивность и производительность были показателями сменными, то сейчас они стали оперативными.
5. Применения показателя смена для оценки показателя роста производительности является технической ошибкой, списывается до 35% производительности.
6.Если производительная сила труда показатель эффективности труда, «трудоемкость» – показатель эффективности оперативного времени, а норма времени – показатель эффективности времени на единицу продукции:
Показатель смена ворует, уменьшает у предприятий производительность на величину плотности труда до 35%. Это заоблачная цифра. Ни у кого нет таких темпов роста: 
Если темп роста 3% в месяц, то вам понадобиться 14, 6 месяцев чтобы показатель производительности с 65 – стал –100. Но сто за это время дошло до 153. Это бег на месте. Это относится ко всем видам производства. О чем это говорит. Если у вас, например, рост производительности 3% в месяц, в действительности у вас рост производительности 
Это было от времен Петра и большевиков, считали выработку на продолжительность рабочего дня, 16,12 или 8 часов (см. сменная производительность при разных царях, таблица1).
Оперативная производительность показывает реальную производительность. Коллективный работник проигрывает в производительности и затратам рабочей силы индивидуальному труду. Это решение Природы. Если смотреть на это как на общее, как на сменную производительность, то в муравейнике нет общего, у них классы, вместо рабочего коллектива, у них есть звенья, которые состоят из двух рабочих и надсмотрщика, у которого в подчинении три звена. В случае необходимости он их объединяет или разъединяет, огорчает, вдохновляет, поощряет, а в случае, наблюдали и помогает. А бывает и надсмотрщика надо сильно поискать. Наблюдение за общественными животными дают ученым интересные готовые решения Природы. Субъекты труда (пчелы, муравьи, термиты, саранча) могут быть разными, а механические движения в Природе – одни и те же, Природа – это кубик Рубика и состоит из простой механики.
- Тимощук Н.Д. Пространственная теория производительности. Почему в коллективе работать легче. // Научные высказывания. Сетевой научный журнал открытого доступа. 2024.№7 (54).2.Тимощук Н.Д. Пространственная теория производительности: Ветры и реки Космоса. // В сборнике: Реалии и современные возможности науки. Сборник научных трудов по материалам II Международной научно-практической конференции. Москва, 2022, с.119-183.
- Тимощук Н.Д. Пространственная теория производительности: Новая классификация видов производства по техническому уровню труда. Их экономическая и физиологическая оценка. Утро Венеры. // В сборнике: Современные научные исследования: Теория, методология, практика. Сборник научных статей по материалам V Международной научно-практической конференции. Уфа, 2021, с.67–90.
